انسان عامل مهمی در نیل به اهداف سازمان و مدیریت به شماره می رود. واحد منابع انسانی و امور اداری در واقع جنبه های انسانی سازمان را در برمی گیرد . تحقیقات امروزی بیانگر این واقعیت می باشدکه رابطه نزدیکی بین نحوه مدیریت منابع انسانی و امکان نیل به اهداف سازمانی وجود دارد، از این روست که این واحد امروزه به منزله یکی از شریان های مهم و حیاتی هر سازمان محسوب می شود. نیروی انسانی متخصص، با تجربه و کارآمد غنی ترین و با ارزشمندترین ثروت و دارایی هر سامازن به شمارمی آید به نحوی که محققان و برنامه ریزان اقتصادی و اجتماعی ، قرن حاضر را قرن مدیریت تعالی نیروی انسانی و ارتباطات می خوانند .

اهم فعالیتهای این واحد در سال ۱۳۹۸:

. برنامه ریزی و نظارت بر حسن اجرای عملیات امور اداری پرسنل شامل: امور انتصاب، ترفیع ، انتقال، جابه جایی، بازخرید سنوات، ارزشیابی، استعفاء ،مأموریت ،مرخصی ها ،صدور احکام و ابلاغ مربوطه با هماهنگی مدیریت .

. ایجاد زمینه ترفیع ،ارتقاء ،چرخش شغلی، انتصاب کارکنان به سطوح بالاتر، پست های مشاغل مدیریتی

. اصلاح نمودار سازمانی هلدینگ

. بهبود و توسعه فضای فیزیکی هلدینگ

. انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه

. خرید، ذخیره سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحد های مختلف

. پیشنهادات اصلاح تشکیلات با رویکرد چابک سازی و مناسب سازی و تسهیل گری امور

. ثبت صورتجلسات هیئت مدیره، مجامع هلدینگ و شرکتهای تابعه

.انجام معاینات دوره ای (طب کار) جهت ارتقای سلامت کارکنان و پایش آن براساس شاخص های سلامت سازمان